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很多号2025-01-02 02:01:20【综合】3人已围观
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公司主体变更，劳动如果是合同名称变更、法定代表人变更或者分立、甲方合并等情况，变更办原劳动合同均继续有效，乙方不用重新签订劳动合同。劳动如果经双方协商同意，合同也可以重新签订劳动合同。甲方
【法律依据】
《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、变更办法定代表人、乙方主要负责人或者投资人等事项，劳动不影响劳动合同的合同履行。
第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，甲方原劳动合同继续有效，变更办劳动合同由承继其权利和义务的乙方用人单位继续履行。
第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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