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集体自尊：对于企业来说，团队首先要有共同的文化行业使命愿景。行业使命愿景可以是团队改变人类生活和生产方式，创造美好的文化生活。也可以是团队为国家民族强盛的勤奋努力。

个体舒畅：给个体提供一定的文化安全、归属和成就感，团队从而充分发挥团队成员积极性和激发团队成员的文化创造力。

奋斗进取：团队必须要有紧迫感、团队危机感的文化使命感。如此就必须是团队奋斗和进取的主旋律，而非是文化懒惰和懈怠。

品格修炼：正确目标是团队靠人来实现的，是文化靠多数成员来实现的，尤其是团队靠领导层、管理层和骨干层的品格来实现的。

孝养父母：百善孝为先，孝养父母乃是为人之本。

人生归宿：团队有责任引导有缘成员，提升人生归宿的信仰，从而实现真正的人生价值和意义，即真正的自利利他，人我兼利的快乐人生。

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