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很多号2024-12-17 07:25:09【探索】6人已围观
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劳动合同中未约定加班费是劳动理可以的，如果用人单位安排劳动者加班，合同可以按《劳动法》的中没标准支付加班费。
【法律依据】
根据《劳动法》第四十四条，加班有下列情形之一的费合，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的劳动理工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的合同百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的中没百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的加班百分之三百的工资报酬。
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