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培训体系是培训一个企业对员工系统，持续培训的体系重要保障。是包括一个企业内部培训资源的有机组合，是内容企业对员工实施有效培训的平台。它可以让培训做的培训更系统，更持久，体系更有效；它是包括帮助企业实现人才培养目标的重要工具。

知名培训专家谭小芳老师认为，内容由于不同的培训企业在文化、战略、体系规模、包括行业领域等许多方面有着较大的内容差异，因此培训体系的培训建设也必须从企业自身的特点和实际出发，在搞清楚培训体系所包含的体系内容和本企业培训现状外，还要注意遵循以下六个原则：基于战略原则、包括满足需求原则、全员参与原则、员工发展原则、动态开放原则、保持均衡原则。

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